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菏澤永恒熱力有限公司為菏澤投資發展集團有限公司權屬二級企業，一直以來，永恒熱力公司始終將黨建工作作為引領企業發展的核心動力，緊密圍繞公司“精細管理 溫暖萬家”的服務理念與供熱中心任務，積極探索創新黨建工作模式，不斷加強黨組織的凝聚力和戰斗力，為保障城市供熱穩定、提升服務質量、推動企業可持續發展提供堅實的政治保障和組織保障。

點燃思想“熱火”，凝聚行動力量

深入開展理論學習，建立常態化制度化學習制度，通過“三會一課”、“1+1+N”主題黨日等形式，組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策。每季度定期舉辦專題學習研討會、形勢政策解讀、黨支部書記講黨課等活動，確保黨員干部深刻領會精神實質。不斷創新方式方法，利用微信公眾號、“學習強國”“燈塔－黨建在線”等媒體資源，開展“線上知識競賽”“微黨課評選”等活動，打造多元化的學習渠道，激發黨員干部的學習積極性和主動性，提高學習成效。加強思想政治建設，定期開展員工思想動態調研，在供暖季工作壓力較大時期，組織開展心理健康講座和情緒管理講座，幫助員工緩解壓力，增強團隊凝聚力和向心力。

織密組織“熱網”，激發隊伍活力

優化組織結構設置，根據企業業務特點和工作實際，合理劃分2個黨小組，確保黨組織覆蓋到各個部門和班組，實現黨建工作與業務工作的深度融合。嚴格黨員隊伍管理，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，制定科學合理的黨員發展計劃，注重在生產經營一線和青年員工中培養和發展黨員，使黨員隊伍結構不斷優化。加強日常量化管理，建立黨員積分制管理模式，對黨員的政治表現、工作業績、參加組織生活和志愿服務等情況進行量化考核，積分結果作為黨員評先評優的重要依據，進一步激發黨員的責任感和使命感。

涌起送暖“熱流”，牢記為民初心

“黨建+供暖保障”，在供暖生產、調度、客服等關鍵崗位設立“黨員先鋒崗”，黨員帶頭處理供暖問題，隨時應對突發情況，確保供暖質量，打造企業供暖保障工作的亮麗名片?！包h建+科技創新”，組建黨員科技創新團隊，在智慧供熱技術、節能技術、產品研發創新等相關領域進行科學研究，與青島理工大學合作，共建人工智能供熱實驗室和實習基地，降低能源消耗，實現精準供熱?！包h建+客戶服務”，建立以黨員為主體的客戶服務快速響應機制，以客戶需求為導向，優化服務流程，踐行“首問負責制”，確保用戶的問題得到有效解決，全面提高用戶滿意度。

發揚清正“熱風”，樹立廉潔典范

健全廉政責任體系，明確主體責任，制定黨風廉政建設責任清單，將責任細化分解到各級領導干部和部門。每年年初組織召開黨風廉政建設工作會議，簽訂黨風廉政建設責任書，層層壓實責任，確保黨風廉政建設工作落到實處。強化廉政監督提醒，定期開展廉政談話，對新任職干部、關鍵崗位人員進行廉政提醒，做到早發現、早預防、早糾正。加強重點領域和關鍵環節的監督，對工程項目招投標、物資采購、供熱收費等重點環節進行全過程監督，規范工作流程，確保權力運行公開透明。豐富廉政教育形式，開展形式多樣的廉政教育活動，通過舉辦廉政講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，增強黨員干部的廉潔自律意識。