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企業動態
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山東華澤精密模塑有限公司推行末位考核制度 提升基層管理水平

訪問次數:2679次   發布時間:2019-08-13

        為落實好關于加強基層管理工作的要求,提高基層管理人員的工作積極性和主動性,增強一線人員的擔當作為、狠抓落實的責任意識,華澤公司在產品事業部推行了基層管理人員末位考核制度。
        經過產品事業部相關人員充分調查研究,從7月份開始,在產品車間實行了基層管理人員末位考核制度。以基層管理人員所負責區域的現場管理、產品質量、生產效率、安全生產等工作項目的日常考核成績為依據,每月對綜合考評得分情況進行排名,排名末位的基層管理人員次月暫停帶線。通過末位考核制度的推行,大大增強了產品車間各生產線的團隊意識和工作能動性,一線人員的團隊榮譽感和凝聚力空前高漲,車間基層管理工作水平得以明顯提升,有效的促進了產品事業部“提效降本”工作的開展。
產品事業部通報各基層管理人員考核情況
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